인사제도

CAREERS

직급체계

스스로 목표를 설정하고 달성하는 성과 관리 시스템으로 객관적이고 공정한 평가 실시

평가 결과와 연동된 차등 연봉 인상률 적용

역량이 뛰어난 인재에게 최고의 대우를 보장

Presonal Incentive - 성과평가 연계형 개인별 차등 정기 인센티브 지급

On Spot Incentive - 탁월한 성과 발생 시 즉각적인 수시 인센티브

Profit Sharing - 회사와 구성원이 함께 성장하는 동반 성장 리워드

그 외 다양한 포상제도 운영

최고의 전문가로 도약할 수 있도록 다양한 육성 지원 제도 운영

직무 전문 교육 지원 / 자기개발비 지원 / 학위 취득 진학 지원 등